Comment obtenir une promotion

Les promotions ne sont pas le fruit du hasard. Si vous cherchez à progresser au sein de votre entreprise, vous devez montrer aux bonnes personnes pourquoi vous méritez une promotion. Si vous vous préparez de manière adéquate et que vous comprenez bien ce que l’on attend de vous pour vous promouvoir, vous êtes plus susceptibles d’entrer en ligne de compte pour une promotion

Voici quelques considérations utiles pour maximiser vos chances d’obtenir une promotion :

Lorsque vous cherchez un nouveau poste, assurez-vous de choisir une entreprise dans laquelle les opportunités de promotion sont fréquentes. Une entreprise en pleine croissance offre souvent un bon point de départ : de nouvelles perspectives de carrière se présenteront certainement au fil de son développement.

Discutez de vos aspirations avec votre responsable. Ce dernier doit connaître vos objectifs pour pouvoir vous aider à les atteindre. Montrez-lui que vous êtes prêt à prendre davantage de responsabilités en vous portant volontaire pour du travail supplémentaire, y compris les tâches peu attrayantes que tout le monde veut éviter. Vous allez acquérir une expérience supplémentaire grâce à tous les projets et vous démarquer du reste de l’équipe.

Cette démarche a un double objectif : vous pourrez découvrir comment elle a pu obtenir le poste (vous pourrez ainsi découvrir s’il vous faut apprendre quelque chose au préalable) et pourrez vous inspirer de sa précieuse expérience. Avoir un mentor peut se révéler être un outil de carrière très utile. Vous montrez en effet aux responsables que vous avez pris l’initiative d’apprendre les ficelles du métier en bâtissant une relation avec quelqu’un de plus haut placé dans l’entreprise. De plus, si vous obtenez finalement une promotion, vous prendrez probablement plus rapidement vos marques si vous connaissez quelqu’un à qui vous pouvez demander des conseils.

Savoir en permanence quelles sont les compétences utiles dans le secteur d’activité visé est essentiel si vous voulez faire évoluer votre carrière. Votre responsable ne vous proposera pas de promotion si vous n’avez pas fait d’effort pour apprendre de nouvelles compétences. Cherchez à acquérir des compétences qui vont au-delà de celles requises pour votre poste actuel : passez un diplôme supplémentaire pertinent pour la promotion que vous avez en tête. Ces nouvelles compétences seront considérées comme un bonus par votre employeur, qui remarquera le niveau d’engagement dont vous faites preuve pour obtenir le poste.

Tout en tenant compte de tout ce qui précède, vous devez aussi convaincre un employeur qu’au delà de la valeur que vous apporterez à l’entreprise en occupant un rôle de niveau supérieur, vous n’êtes pas irremplaçable au poste que vous occupez actuellement. Vous ne voulez pas prendre le risque de rater la promotion parce que vous êtes indispensable là où vous êtes. Travailler au sein d’une équipe garantit à la fois que chacun fait sa part du travail et que vous pouvez exceller dans votre propre travail. Ne vous contentez pas de respecter les délais : terminez vos projets à l’avance.

Les promotions ne vous seront pas offertes sur un plateau : il faut donc chercher à les obtenir de façon proactive. Lorsque l’occasion se présente, manifestez votre intérêt même si vous êtes en concurrence avec d’autres candidats. Profitez de chaque occasion pour montrer votre dévouement. Ne vous énervez pas et ne menacez pas de démissionner si vous ne recevez pas la promotion, restez positif et continuez à travailler sur vous-même.

Si vous décidez que rester au sein de votre entreprise actuelle bride votre progression de votre carrière, parcourez les emplois actuels proposés sur le site de Michael Page.