A procura de talentos ?
A dupla expertise das profissões e dos mercados
Composta de profissionais experientes que dispõem de uma vivência pessoal e profissional na África, nossa equipa de consultores possui ainda uma especialização no que concerne os diversos sectores de actividade e profissões. Tal expertise é presente desde à origem de Michael Page International. Nossos consultores dominam as expecificidades de cada cargo para qual eles recrutam.
Um enfoque adaptado au contexto das empresas instaladas na África
A especialisação dos nossos consultores assim como o conhecimento dos mercados sobre os quais eles intervém possibilitam uma prestação eficaz em todas as fases da missão de recrutamento :
- Definição das necessidades da empresa e do perfil procurado em função das dificuldades e possibilidades du mercado de trabalho local e internacional;
- Identificação e selecção dos melhores candidatos nos melhores prazos;
- Condução da fase de contratação na qual o conhecimento das dificuldades locais e da expatriação são essênciais.
Interlocutores directos de nossos clientes assim como dos candidatos em cada etapa da missão de recrutamento, nossos consultores exercem um papel essêncial e se comprometem à um resultado eficaz.
O processo de recrutamento
Os candidatos que nos identificamos no quadro de uma missão de recrutamento são submetidos à uma primeira entrevista telefônica. Se eles correspondem às exigências do cargo, eles são submetidos à uma entrevista individual com o consultor responsável pela missão.
As entrevistas individuais permitem de avaliar de forma objectiva as competências técnicas e de forma subjectiva as competêcias comportamentais, a personalidade, os centros de interesse e a motivação do candidato. Para os candidatos que detém diversas experiências, a tomada de referências possibilita um afinamento no recrutamento.
Os candidatos que são intrevistados nesta primeira fase são em seguida apresentados aos nossos clientes e um debreifing é organizado após cada entrevista.
O candidato seleccionado é acompanhado pelo consultor durante o seu périodo de experiência e em seguida durante o primeiro ano de trabalho.
