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Utiliser les réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi

Nous savons que la recherche d’un nouvel emploi peut parfois donner l’impression d’être un véritable travail en soi. Cette excellente occasion d’élargir votre horizon professionnel peut parfois être perçue comme un parcours du combattant : Avez-vous vraiment tout fait pour trouver le poste idéal ?
 

L’importance des contacts

 
Jusqu’il y a peu, l’accès aux meilleurs postes dépendait des relations que vous aviez développées avec des recruteurs et des contacts dans votre secteur. En cette ère numérique, le réseau professionnel reste extrêmement important mais la façon dont vous pouvez le gérer a changé. L’époque où l’on conservait soigneusement les cartes de visite pour trouver le contact idoine en cas de besoin est révolue. Les médias sociaux facilitent la gestion, l’entretien et le développement de votre réseau et le rendent plus efficace, même lorsque vous n’êtes pas activement à la recherche d’un nouvel emploi.
 

Restez connecté

 
La plupart d’entre nous utilisent les sites de réseaux sociaux pour rester en contact avec nos amis et notre famille. Une étude menée par MWEB début 2010 montre que Facebook est le réseau social de prédilection de 82 % des Sud-Africains. Si Facebook et d’autres applications comme MXit et Twitter ont une prédominance sociale, d’autres outils de réseautage en ligne sont davantage orientés vers la sphère professionnelle. Si vous savez partager des photos avec vos amis, vous serez également capable de développer un réseau professionnel en ligne qui vous aidera à réussir votre recherche d’emploi.
 

Bâtissez votre réseau en ligne

 
De nombreux recruteurs et professionnels du secteur utilisent LinkedIn comme outil pour développer leur réseau, rester en contact et partager des idées et des conseils professionnels. Plus d’un million d’Africains utilisent LinkedIn (en mai 2011) et le nombre de membres augmente de 70 % chaque année dans le monde (chiffres LinkedIn).
 
Toutefois, chaque secteur est différent. Des recherches s’imposent pour connaître les cibles des recruteurs de votre secteur. Ensuite, développez votre présence en ligne et commencez à bâtir votre réseau. Un bon point de départ consiste à rechercher des recruteurs au sein de votre secteur d’activité et d’entrer en contact avec eux pour vous présenter.
 

Complétez votre profil

 
Même si vous avez déjà essayé de le faire et que vos efforts n’ont pas été immédiatement couronnés de succès, n’oubliez pas que le travail initial sera payant à long terme. Assurez-vous que votre profil est aussi complet que possible. Ainsi, lorsque vous contactez les recruteurs dans votre secteur, ils disposent de toutes les informations nécessaires pour vous dire s’ils peuvent aider dans votre recherche d’emploi.
 
De même, un profil à jour est également utile si vous souhaitez profiter passivement de nouvelles opportunités. Les recruteurs peuvent en effet entrer en contact avec vous si votre profil correspond à un poste pour lequel ils recrutent – c’est un excellent moyen de vous tenir informé des opportunités et des évolutions du marché sans avoir à chercher activement un emploi.
 

Faites-vous remarquer

 
Voici quelques conseils pour vous assurer que votre profil est prêt pour votre recherche d’emploi et que vous serez remarqué en ligne :
 
  • Joignez une photo appropriée pour un usage professionnel.
  • Donnez autant d’informations que possible sur votre poste actuel et de vos emplois récents. Mentionnez spécifiquement vos réussite et la valeur ajoutée que vous avez apportée.
  • Détaillez votre cursus éducatif, sans oublier de mentionner les récompenses toujours pertinentes.
  • Demandez une recommandation à vos clients et responsables hiérarchiques prêts à attester publiquement de la qualité de votre travail. Raisonnez en termes de qualité et non de quantité – deux recommandations de clients satisfaits ont bien plus de valeur que plusieurs messages rédigez par des collègues avec lesquels vous déjeunez tous les jours.
  • Si le site que vous avez choisi comporte des forums ou des espaces de discussion, assurez-vous d’y contribuer à propos : l’objectif est d’être considéré comme un expert dans votre domaine.
 

Le rôle central des compétences

 
Développer votre réseau professionnel en ligne ne pourra jamais remplacer les étapes fondamentales nécessaires à l’obtention d’un nouvel emploi, mais cela peut faciliter le processus. Avant de jouer la carte des réseaux sociaux, assurez-vous que votre CV est à jour et peut être soumis aux recruteurs et responsables de l’embauche. Soyez honnête quant à la personne que vous présentez en ligne : S’il peut être tentant d’épater les recruteurs en listant une myriade de réussites et de nombreuses éloges, prendre des libertés avec la réalité pourrait vous mettre dans une situation délicate à long terme.
 
Vos compétences et votre expérience jouent toujours un rôle important lorsqu’il s’agit de décrocher l’emploi idéal - de même que vos réponses lors de l’entretien d’embauche et l’adéquation avec la culture d’une nouvelle entreprise. Mais souvent, l’accès à un nouvel emploi est une question de contacts, alors utilisez les réseaux en ligne pour renforcer vos relations existantes dans le secteur, en bâtir de nouvelles et vous faire remarquer.