Vous êtes ici

Inscrivez-vous pour recevoir nos alertes emploi

Nous vous préviendrons dès qu'une nouvelle offre pour !keyword sera disponible . | Nous vous préviendrons dès qu'une nouvelle offre pour !keyword à !location sera disponible. | Créez un compte pour activer de nombreuses fonctionnalités et créer plus de 5 alertes emploi.

Etude de marche de l'emploi

Q4 2019 Enquête sur le marché du travail
 
Q4 2019 Job Market Survey - Maroc
Maroc: Les résultats sont basés sur les réponses de 1356 candidats basés au Afrique. Pour plus d'informations, cliquez sur l'infographie. 74% ont plus de 5 années d’expérience professionnelle. 49% sont optimistes quant au marché du travail et 68% pensent que moins de 3 mois sont requis afin de trouver une nouvelle opportunité professionnelle. Attentes positives dans les 12 prochains mois quant a votre situation professionnelle: développement de compétences (83%), perimeter de responsabilités (75%) et salaire (71%). Pour plus d'informations, cliquez sur l'infographie.
 
Q4 2019 Job Market Survey - AfriqueAfrique: Les résultats sont basés sur les réponses de 224 candidats basés au Maroc. 54% ont plus de 10 années d’expérience professionnelle. 68% pensent que la situation du marché de l’emploi va s’améliorer dans les 6 prochains mois. 70% ont recherché une nouvelle opportunité professionnelle au cours des 3 derniers mois. 44% pensent que leur rôle actuel n’offre pas d’opportunités de développement ultérieur. Pour plus d'informations, cliquez sur l'infographie.
 
Q3 2019 Enquête sur le marché du travail
 
Q2 2019 Job Market Survey - Maroc
Maroc: 74% des répondants occupant des postes de direction et de direction. 56% sont optimistes quant à la situation du marché de l’emploi. 77% pensent que la situation du marché de l’emploi va s’améliorer dans les 6 prochains mois. Les gens cherchent un nouvel employ parce que 54% cherchent un meilleur salaire et 40% pensent que leur role actuel n’offre pas d’opportunités de
développement ultérieur. Cabinets de recrutement sont top canaux auxquels les gens font le plus confiance dans leur recherché d’emploi.
 
 
Q2 2019 Job Market Survey - AfriqueAfrique: 62% des répondants appartiennent à des rôles de direction et de direction. 72% ont plus de 5 années d’expérience professionnelle. 48% sont optimistes quant au marché du travail. Les gens cherchent un nouvel employ parce que 46% cherchent un meilleur salaire et 44% souhaitent élargir leurs responsabilités. Cabinets de recrutement sont top canaux auxquels les gens font le plus confiance dans leur recherché d’emploi. Top 3 des aspects dont les candidats sont satisfaits dans leur travail: secteur, responsabilités et leur manager. 
 
Q2 2019 Enquête sur le marché du travail
 
Q2 2019 Job Market Survey - Maroc
Maroc: 66% pensent que moins de 3 mois sont requis afin de trouver une nouvelle opportunité professionnelle. 40% ont recherché une nouvelle opportunité professionnelle au cours des 3 derniers mois. Les gens cherchent un nouvel emploi parce que 50% cherchent un meilleur salaire, et 39% pensent que leur rôle actuel n’offre pas d’opportunités de développement ultérieur.
 
 
Q2 2019 Job Market Survey - AfriqueAfrique: Le premier facteur de motivation le plus important pour les candidats (45%) à la recherche d'un nouvel emploi est l'amélioration des salaires. 41% des répondants en Afrique recherchent un nouvel emploi car elles souhaitent élargir leurs responsabilités. Les entreprises de recrutement et les plateformes de réseautage professionnelles sont les deux principaux canaux de confiance des répondants pour leur recherche d'emploi.
 
Q1 2019 Enquête sur le marché du travail
 
Q1 2019 Job Market Survey - Maroc
Maroc: 48% des répondants à l’enquête sont à la recherche d'un nouvel emploi et d'un meilleur salaire, tandis que 41% de la population enquêtée vise une culture d'entreprise différente. La quête du sens, le respect des valeurs de l'entreprise, la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, la flexibilité d’une organisation axée sur le bien-être ainsi que la recherche d'avantages supplémentaires sont, désormais, des critères essentiels pour attirer des candidats qualifiés. Les entreprises de recrutement ainsi que les plates-formes de réseautage professionnel ont été à la tête des plates-formes d'assistance aux candidats, dans leur recherche d'emploi.
 
Q1 2019 Job Market Survey - Afrique
Afrique: La plupart des répondants en Afrique recherchent un nouvel emploi car elles souhaitent élargir leurs responsabilités. Le deuxième facteur de motivation le plus important pour les candidats à la recherche d'un nouvel emploi est l'amélioration des salaires. Les entreprises de recrutement et les plateformes de réseautage professionnelles sont les deux principaux canaux de confiance des répondants pour leur recherche d'emploi. 63% de nos répondants s'attendent à ce que le marché du travail et la situation économique s'améliorent au cours des six prochains mois.