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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Réunion Permanent View Job Description
Le Directeur des Ressources Humaines est le garant de la bonne gestion administrative et sociale de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction Générale et supervise le service dont il a la charge. Il contribue à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion et de management des Ressources Humaines, permettant à l'entreprise de faire évoluer son organisation.
  • Save Job
  • Directeur des Ressources Humaines (H/F)
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH

About Our Client

Notre client est un groupe spécialisé dans la fabrication et la distribution de produit de grande consommation

Job Description

  • Animer et évaluer la mise en œuvre de la Politique RH
  • Mesurer la satisfaction des employés et activement identifier et mettre en œuvre les solutions pour améliorer le bien-être
  • Assurer la mise en place et l'implémentation régulière des outils de mesure de la performance des employés incluant leur savoir-être et savoir-faire
  • Améliorer l'encadrement dont celui du Codir via des formations adaptées
  • Participer à la digitalisation des procédures RH
  • Rédiger et mettre en place les règlements et procédures internes ainsi que la mise à jour
  • Superviser la paie et l'administration du personnel
  • Gestion du disciplinaire et des dossiers contentieux - Interface avec les avocats
  • Conduire les projets de développement RH (formation recrutement, mobilité, GPEC, talent Management)
  • Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
  • Piloter la gestion administrative et sociale
  • Assurer la veille juridique et sociale de l'Entreprise
  • S'assurer du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur

The Successful Applicant

  • Expérience en tant que directeur des ressources humaines( 8-10 ans minimum), incluant la gestion des relations syndicales et situations de crise
  • Un Diplôme de niveau Bac + 2/3 : BUT, BTS, licence en management RH - Un plus si de niveau Bac+5
  • Rigueur du suivi des règles sociales et procédures propres à son métier
  • Sens relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Pragmatique, goût du travail en équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (pack office, Sage)
  • Connaissances approfondies sur GPEC

What's on Offer

Une belle opportunité au sein d'un groupe leader dans son domaine et une rémunération attractive

Contact
Aurelie Rugbur
Quote job ref
JN-102024-6569504
Phone number
+230 206 0045

Job summary

Function
Human Resources
Specialisation
HR Consultant
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Réunion
Job Type
Permanent
Consultant name
Aurelie Rugbur
Consultant phone
+230 206 0045
Job Reference
JN-102024-6569504