Directeur General

Responsabilités principalesÉlaboration et mise en œuvre de la stratégie

• Concevoir et déployer une stratégie visant à développer l'activité et renforcer la performance globale.
• Réaliser des diagnostics complets sur la situation de l'organisation et définir les plans d'action stratégiques.
• Mettre en place une planification stratégique organisationnelle claire et durable.
• Définir les priorités opérationnelles ainsi que les moyens d'optimiser les sites, les process et les outils de production.
• Identifier les leviers de croissance, d'innovation et de diversification.
• Préparer les budgets, définir les investissements nécessaires et assurer leur validation.

Pilotage opérationnel

• Décliner la stratégie en plans d'action opérationnels et assurer leur bonne exécution.
• Élaborer, suivre et ajuster la politique générale de l'organisation.
• Mettre en place des actions destinées à développer le potentiel et les performances globales.
• Superviser la gestion administrative et financière, veiller à la conformité et au respect des règles de gestion.
• Assurer la relation avec les parties prenantes clés et représenter l'organisation auprès des interlocuteurs stratégiques.
• Garantir l'application des obligations légales, réglementaires et sociales liées aux responsabilités d'employeur.
• Définir les indicateurs de performance et les outils de pilotage nécessaires au suivi de la rentabilité.
• Encadrer, accompagner et fédérer les responsables des différents services, dans une dynamique d'amélioration continue.