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Basé à Alger et rattaché au DG de la filiale et au DRH Afrique, Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH de la filiale Algérienne . Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés par le groupe en pérennisant les outils et process RH afin d' assurer un haut niveau de performance et de satisfaction au sein des équipes.
Basé à Alger et rattaché au Directeur Général, vous intervenez sur l'ensemble des études de marché et analyses de données pour les territoires algérien prioritairement et tunisien en veillant à élaborer des recommandations en matière de stratégie, de prix , de segmentation et de performance.
Notre client opère dans un cadre B2B et B2C, offrant aux professionnels de la santé bucco-dentaire les meilleurs soins dentaires ainsi que des produits réputés, spécialisés dans les consommables, les équipements, la technologie et les produits spécialisés, avec une présence commerciale dans plus de 120 pays.
Dans le cadre du départ prochain du Directeur Général actuel, nous recherchons un professionnel capable de faire ses preuves dans un premier temps en tant que Directeur(trice) Commercial(e), avec une perspective d'évolution vers la direction de la filiale à moyen terme.
Based in Lagos and reporting to the Africa HR Director, you are responsible for developing and executing the HR strategy of the organization in line with top management guidelines. The role is very operational and requires shape skills in planning global HR srategies and initiatives that drives strong performance .
- Poste de Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI à pourvoir sur diverses zones de l'île de la Réunion.- Sous la supervision du Directeur du magasin et en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines de l'entreprise.
Basé à Kénitra et rattaché au VP HR Manufacturing du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale au Maroc afin d'assurer un alignement entre la stratégie globale et la politique en matière de ressources humaines, notamment dans le but d'accompagner la forte expansion de l'entreprise au Maroc (transformation et conduite du changement).
The Human Resources Director will be required to lead and guide a large centralised HR team to produce high quality HR services in line with strategic objectives of the business and to ensure that the relevant people attraction, development, engagement and retention programmes are in place to enable sustainable business results.
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