-
Unlock Full access
- Aperçu
- Qui a participé à notre enquête ?
- Tendances du marché de l'emploi
- Attentes des candidats
- L'IA dans le cadre professionnel
- FAQ
- Retour au site web
- Télécharger le rapport
- Signet
Tous droits réservés
Michael Page 2026Select the option that best matches your needs to access:
Retour- Customisable filters to explore insights tailored to you
- Free access to all additional dashboard pages
- Exclusive data from 60,000 professionals worldwide
Thank you for submitting the form
Desktop skeletonTablet skeletonMobile skeletonThis text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters.
Talent Trends 2026
Une copie du rapport sera envoyée dans votre boîte de réception dans les plus brefs délais.
If the report is not mailed, please click here to
Si le rapport n’a pas été envoyé par e‑mail, veuillez cliquer sur Télécharger le rapport dans le menu.
If the report is not downloaded, please click here to
Qui a participé à notre enquête ?

Qui a participé à notre enquête ?
Bienvenue dans Talent Trends 2026
L'étude Talent Trends de cette année explore les attentes actuelles des professionnels sur le marché du travail - et ce que cela signifie pour les employeurs qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Le contexte actuel est plus complexe que jamais, ce qui plonge de nombreuses entreprises et salariés dans l'incertitude et rend la lecture du marché de l'emploi compliquée. Recruter ou pas, changer de poste ou pas, la question se pose pour beaucoup. Cette année encore, nous avons analysé les tendances de fond ainsi que les différents signaux du marché de l'emploi pour vous accompagner au mieux dans vos projets de recrutement. Trois enjeux clés ressortent : 1/ l’IA devient un incontourable des parcours de recrutement, 2/ les compétences priment désormais sur les diplômes, 3/ l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée reste la priorité de nombreux salariés et candidats. Envie d'en savoir plus ? Explorez les résultats de notre enquête grâce à notre outil interactif.
Situation professionnelle

Âge
Type de contrat
Responsabilités hiérarchiques
Pourquoi la fidélité à son employeur a-t-elle perdu son éclat ?
Explorez
Découvrez le panorama du marché