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Il s'agit d'une entreprise multinationale présente dans de nombreux pays, offrant une large gamme de produits et services. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité, en cherchant à apporter des solutions qui répondent aux besoins des consommateurs tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement.
Vous êtes chargé de développer et d'exécuter une stratégie commerciale et marketing solide, d'établir une présence locale et d'élargir la clientèle. Vous alliez sens commercial et compréhension technique et jouerai un rôle clé dans la conduite des projets, du développement à la commercialisation en veillant à la qualité de service.
Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des talents, incluant attraction, développement, formation et rétention, tout en améliorant l'expérience collaborateur et candidat. Il s'agit aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'animer la gestion des carrières et de déployer des initiatives pour le bien-être et l'engagement des équipes.
Notre client une multinationale parmi les leaders mondiaux de la fabrication d'équipements de fitness. Il pilote un portefeuille diversifié de marques reconnues dans l'univers de la fitness et du bien-être.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Country Manager pour sa filiale marocaine, pour un poste basé à Casablanca.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.
Notre client, groupe international du secteur automobile en plein développement, recherche pour son site dans la zone du Grand Casablanca un(e) Responsable Ressources Humaines Site Industriel en contact avec une population production.
Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.
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