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Notre client recrute un Chef Boucher - Responsable Zone de Marché. Le poste consiste à piloter l'ensemble des rayons frais (boucherie, fruits et légumes, poissonnerie, traiteur) d'un supermarché, à garantir la qualité et la disponibilité des produits, et à assurer la formation et le management des équipes. Des missions ponctuelles d'appui sur d'autres magasins de l'enseigne sont également prévues.
Nous recherchons un(e) Responsable Performance Équipage Cabine pour un poste basé à Marrakech afin d'accompagner une entreprise de renom dans le secteur des Loisirs, Voyages et Tourisme.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité de production d'alcool extra neutre, notre client recherche son/sa Directeur/rice Distillerie.Rattaché(e) à la Direction Technique, il/elle sera responsable de l'ensemble des opérations industrielles de la distillerie.
Notre client recrute un Chef Exécutif chargé de piloter l'ensemble de la restauration. L'objectif est d'atteindre et maintenir des standards internationaux en matière de qualité gastronomique, de professionnaliser l'offre F&B et d'optimiser la rentabilité du département restauration.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Notre client, groupe international du secteur aéronautique en plein développement au Maroc, recherche pour ses 2 sites de Tanger un(e) Responsable Ressources Humaines.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.
Le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH, tant stratégiques qu'opérationnelles, afin d'accompagner la croissance et la transformation de l'entreprise industrielle. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les objectifs business et les exigences du secteur manufacturier.
Le(a) Human Resources Business Partner jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir un alignement optimal entre les besoins organisationnels et les talents disponibles.
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