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Our client is seeking an experienced Manager - Reinsurance to lead and oversee all reinsurance activities within its General Insurance business. The role focuses on designing and managing effective reinsurance programmes, optimising risk transfer arrangements, ensuring regulatory compliance, and maintaining strong partnerships with reinsurers and brokers.
Rattachée aux instances de gouvernance locales et en lien fonctionnel avec une direction internationale de l'audit, vous pilotez l'ensemble de la fonction Audit Interne et garantissez l'efficacité du dispositif de contrôle interne. Vous élaborez et exécutez le plan d'audit annuel tout en accompagnant l'organisation dans la maîtrise de ses risques et sa conformité réglementaire.
Our client is seeking for a highly experienced and technically strong Manager - Specialty Risks to lead and develop our Specialty Risks portfolio within General Insurance. The role is responsible for underwriting, portfolio management, and business development across specialised lines, while ensuring sound risk assessment, profitability, and compliance with regulatory and internal governance standards.
The Team Leader International Payroll Outsourcing will oversee payroll processes across various African jurisdictions, ensuring compliance and accuracy in all payroll activities. This role requires solid expertise in payroll processing within the professional services industry.
Responsable Administratif et Financier d'une filiale opérant dans le secteur des fluides, vous pilotez la performance financière, la fiabilité des comptes et le reporting à destination du Groupe. Vous encadrez les équipes finance et agissez en business partner auprès des opérationnels pour optimiser la performance des chantiers et garantir la qualité des données financières.
Le responsable administratif et financier doit veiller à la bonne gestion et à la supervision des services administratifs, comptables et financiers.
Rattaché directement au CEO, vous jouez un rôle central dans la structuration et le pilotage financier du groupe.
Le rôle responsable RH est d'assurer la mise en place de nouvelles entités au sein de l'organisation, notamment la recherche de locaux pour le bureau, de gérer la transition des services actuellement assurés par un prestataire externe vers une entité locale de l'entreprise, de prendre en charge la gestion complète des ressources humaines du bureau (contrats de travail, paie, administration du personnel) et de piloter les activités de recrutement
Le/La Compliance Liaison Expert, accompagne la direction et les collaborateurs dans le respect des exigences internes et externes en matière de conformité.Il/elle agit comme point de contact principal pour toutes les questions de compliance et contribue activement à la diffusion d'une culture d'éthique et de conformité.
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