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Le poste de Responsable Ressources Humaines dans le secteur des services aux entreprises implique la gestion stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Vous serez en charge de mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux objectifs de l'entreprise.
Notre client est une organisation opérant dans le secteur industriel. Cette entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement envers l'amélioration continue dans ses opérations.
Notre client est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur technologie. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation et l'excellence dans ses services.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
Un responsable des Ressources Humaines passionné(e), expérimenté(e) et orienté(e), capable de structurer, développer et piloter la fonction RH de l'entreprise. Dans ce rôle, vous agirez en tant que partenaire stratégique et conseiller clé auprès des managers et de la direction générale sur les sujets liés à la formation, à la gestion des talents, au développement des compétences.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Manager "Ethics & Compliance" chargé de développer, mettre en œuvre et superviser le programme de conformité en cohérence avec la stratégie locale et celle du Groupe. L'objectif étant de renforcer la culture d'intégrité, d'assurer la conformité aux lois et politiques internes et de mitiger les risques pour l'entreprise.
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