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Le Legal Counsel est responsable de la gestion et de la supervision de l'ensemble des activités juridiques de la société. Il garantit la conformité des opérations aux réglementations locales (notamment OHADA, droit fiscal camerounais et réglementation pétrolière), sécurise les opérations commerciales et industrielles de l'entreprise et accompagne les projets stratégiques.
Notre client est un groupe international présent dans le secteur de l'énergie et de la distribution en Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gouvernance et de contrôle interne, il recrute un Responsable Audit et Contrôle Interne.
Notre client, groupe agro-industriel, a engagé une transformation industrielle ambitieuse. Avec un programme d'investissement soutenu, son objectif est de devenir un acteur industriel de référence en Afrique Centrale en renforçant sa gouvernance et en alignant ses standards sur les meilleures pratiques internationales. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Performance & Gouvernance Groupe (H/F).
Rattaché au DG, vous prenez en charge l'ensemble des aspects opérationnels de l'usine notamment sur les parties production, qualité, performance industrielle, relations avec les autorités administratives locales.
Le directeur administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale.
Notre client recherche un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives.
Nous recrutons un Responsable Consolidation Groupe H/F avec un positionnement stratégique au sein du siège financier et une forte interaction avec les opérations locales. Ce poste s'adresse notamment à des profils actuellement en siège souhaitant se rapprocher du terrain et évoluer dans un environnement à fort enjeu de transformation.
Le poste de Directeur Recrutement dans le secteur des Télécommunications consiste à piloter l'ensemble des activités liées au recrutement du département des ressources humaines. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement adaptées aux besoins de l'entreprise.
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