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Rester attractif c'est vous rendre indispensable à votre employeur actuel ou irrésistible à un futur. C'est un engagement à développer continuellement vos compétences et vos connaissances afin de rester à jour, compétitif et en position de force pour concourir pour des emplois dans différents contextes de marché. Utilisez les conseils ci-dessous pour améliorer vos options d'emploi à toutes les étapes du cycle économique.
Garder vos compétences à jour, à jour et pertinentes est le meilleur moyen de rester attractif. Alignez vos compétences avec les plans de votre entreprise, ainsi que ceux des employeurs potentiels. Identifiez les lacunes à combler pour vous positionner comme un employé de grande valeur. Se concentrer sur le développement de vos compétences transférables (en leadership, en communication ou en technologie, par exemple) est un investissement judicieux si vous devez diversifier votre carrière à l'avenir.
La formation continue illustre votre engagement envers l'amélioration continue. Le renforcement de vos qualifications est un moyen important d'augmenter la valeur que vous représentez pour votre employeur actuel ou potentiel. Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et connaissances grâce à une formation en interne, à distance, à des cours en ligne, à des ateliers et à des conférences.
Actualisez votre CV avec les réalisations récentes et les compétences actuelles afin de pouvoir saisir les opportunités qui se présentent. Conservez des exemples de vos meilleurs projets et mettez à jour votre CV avec des exemples tangibles de vos réalisations, telles que l'amélioration des processus commerciaux ou la contribution au résultat net. Garder une trace de vos réalisations est également un bon rappel de la valeur que vous ajoutez à votre rôle actuel.
Dans un marché du travail en constante évolution, garder l'esprit ouvert et rester flexible sur vos préférences d'emploi vous ouvrira un monde d'opportunités de carrière supplémentaires. Vous devrez peut-être reconsidérer vos attentes en termes de secteur, de salaire et/ou de type d'emploi (permanent, contractuel, temporaire) afin de garder vos options ouvertes et éviter de limiter votre employabilité.
Votre réseau de contacts est l'un des outils de recherche d'emploi et de développement de carrière les plus utiles dont vous disposez. Faites l'effort d'assister aux réunions, événements et conférences des associations professionnelles. En plus d'asseoir votre réputation en tant que personne bien connectée et appréciée, le réseautage permet de vous garder à l'esprit lorsque des opportunités se présentent au sein ou en dehors de votre entreprise.
Il est essentiel d'anticiper les compétences dont les employeurs auront besoin maintenant et à l'avenir. Tenez-vous au courant des revues spécialisées, des recherches sectorielles et des offres d'emploi pertinentes. Se tenir au courant des développements et des opportunités dans votre secteur vous donne un indicateur solide du type de compétences actuellement recherchées, ainsi que de celles susceptibles d'être utiles à l'avenir.
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