Offres d'emploi Afrique

Une mission stratégique pour piloter le développement d'un groupe international sur le continent africain

Notre client est un groupe international de référence, reconnu pour la portée et la valeur de ses activités à impact sociétal et intellectuel. Dans le cadre de sa croissance, il recherche son Directeur Afrique H/F, en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement du groupe sur le continent.

Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la Directeur(trice) Achat & Logistique est un(e) expert(e) des achats et un acteur central de la performance opérationnelle sur le continent. Il/elle définit et pilote la stratégie achats et logistique multi-pays, en mettant l'accent sur les achats locaux qui façonnent l'identité des activités, tout en assurant efficacité, qualité et conformité dans un contexte de forte croissance.

Vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des sites de production du groupe sur le continent Africain. Vous définissez et mettez en œuvre les plans stratégiques en optimisant les capacités de production, la logistique, les coûts en lien avec les objectifs commerciaux du groupe

Notre client propose des solutions complètes de systèmes d'impression petits et grands formats, intégrant les technologies les plus récentes ainsi que des services associés. Le groupe accompagne ses clients dans l'optimisation et la sécurisation de leurs environnements d'impression. Présent en Afrique, il dispose notamment d'une filiale au Sénégal et souhaite renforcer son développement en Afrique de l'Ouest.

Notre client est un acteur industriel international de premier plan, engagé dans le développement durable et l'intégration des marchés africains.

You will be responsible for managing internal control activities across the Hubs and subsidiaries, with the aim of identifying and assessing risks associated with internal control , particularly those related to regulations and statutory requirements.

You will also be required to conduct regular and comprehensive assessments and testing in accordance with approved internal control review plans.

Collaborate with the business to design and execute the HR strategy and value chain across the African region, ensuring enhanced organisational performance through effective human resource management. Oversee key HR initiatives aligned with company-wide projects throughout Africa. Provide strategic advice and support on human capital matters to executive and senior leadership teams.

As Country Head, you are responsible for covering the full P&L at the group level, while effectively increasing the local regional distribution networks that sell construction chemicals within East Africa.

The Business Strategy Manager will be responsible for driving business growth and success by leading strategy development, execution, and evaluation.

The role holder will work with senior leadership and cross-functional teams, focusing on strategic planning, data-driven decisions, sustainability, performance reporting, and collaboration across Africa

As a Board Member specializing in Digital and AI, you will provide strategic guidance and governance, helping the our NGO client to leverage digital technologies and artificial intelligence to achieve their strategic goals. Your insights and leadership will be crucial in driving digital innovation, enhancing data-driven decision-making, and ensuring ethical AI practices.

Responsible for leading client quality assurance system, ensuring customer satisfaction, financial performance, and compliance with Environmental, Health, and Safety (EHS) standards. This role drives continuous improvement, defect reduction, and quality enhancements to optimize the Quality Management System and elevate overall company performance.

As the Director of Finance, your main objective is to effectively manage an annual financial portfolio of €80M Euros for two skincare distribution facilities in North Africa.

We are seeking a Junior Financial Controller to support the Accounting & Finance department within the Leisure, Travel & Tourism industry. This role is based in South Africa and requires a keen eye for detail and a proactive approach to financial management

An international capital equipment in healthcare leader is seeking a Senior Sales Manager to spearhead its sales and marketing strategy across South Africa and the surrounding countries. You will be responsible for driving business growth, strengthening partnerships, and expanding market presence within the region, while managing an established local distribution partners.

As a Regional Procurement Lead, your key objective is to spearhead the Indirect Procurement categories for Ghana & Cameroon operations. Additionally, you will oversee cost optimization, supplier performance and operational excellence.

En tant que Directeur(trice) Régional(e) Afrique, vous serez responsable de la stratégie, du pilotage et du développement des activités dans la région.

Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

The successful incumbent will be responsible for leading the HR function of the South African Operations for a leading multinational pharmaceutical company. You will be managing HR Processes & systems and also be responsible for managing a team of HR resources based in South Africa.

Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.

The Compensation & Benefits Specialist is responsible for the accuracy of all data regarding compensation and benefits. She/ He ensures that all employee data are updated and kept confidential at any stage of the employee life cycle. She /He shall act as the main point of contact for all employee related issues.