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The prospective candidate will be responsible day-to-day activities of an HR Manager and be based in Johannesburg, Gauteng.
- Poste de Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI à pourvoir sur diverses zones de l'île de la Réunion.- Sous la supervision du Directeur du magasin et en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines de l'entreprise.
Notre client est un acteur mondial de l'industrie du tabac. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle important dans la gestion des données, l'exécution et l'amélioration des solutions numériques liées à la distribution et à la gestion des marchandises (ex: l'application Merchandiser, la base de données clients, les formulaires Google, etc.).
The Human Resources Director will be required to lead and guide a large centralised HR team to produce high quality HR services in line with strategic objectives of the business and to ensure that the relevant people attraction, development, engagement and retention programmes are in place to enable sustainable business results.
The HR DIrector role will require a visionary leader with a proven ability to build HR departments from the ground up and navigate complex organizational restructuring efforts. The ideal candidate will possess extensive experience in the construction industry, particularly within East Africa, and a deep understanding of local labour laws and regulations.
Basé à Casablanca et rattaché au HR Manager MEA* de la ligne métier, vous êtes le point de contact des managers de Business Unit pour tous les aspects liés à la GRH. Vous prenez part aux différents projets RH (transformation; expansion) et répondez aux problématiques en relation avec le métier. Enfin, vous participez à la déclinaison de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du groupe.*Middle East & Africa
Dans le cadre d'un remplcement, notre client, groupe international du secteur de la grande consommation, recrute son HR Manager pour l'Afrique du Nord (Maroc et Egypte).
Based in Lagos and reporting to the Africa HR Director, you are responsible for developing and executing the HR strategy of the organization in line with top management guidelines. The role is very operational and requires shape skills in planning global HR srategies and initiatives that drives strong performance .
Seeking a proactive and dynamic Key Account Manager for the Hardware Department in North Africa (Algeria or Tunisia). The successful candidate will focus on managing key relationships with top-tier customers and driving sales growth for Motherboards, Graphic Cards, and Optical Drives. This role requires a passion for gaming products and hardware, along with a strong analytical skill set to navigate the pressure-filled, result-based industry.
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