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Notre client est une entreprise, filiale de leaders mondiaux dans le domaine du gypse et des matériaux de construction, propose des solutions innovantes pour soutenir l'urbanisation et améliorer le confort de l'habitat. Grâce à une grande capacité industrielle, elle diversifie son offre de produits et solutions à base de plâtre, destinée aux marchés locaux et africains.
Cette entreprise, opérant dans le secteur industriel, se distingue par son expertise dans la conception, la production et la distribution de solutions innovantes adaptées aux besoins du marché. Grâce à un savoir-faire reconnu, elle propose une large gamme de produits alliant performance, durabilité et conformité aux normes internationales.
Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
Basé à Alger et rattaché au DG de la filiale et au DRH Afrique, Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH de la filiale Algérienne . Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés par le groupe en pérennisant les outils et process RH afin d' assurer un haut niveau de performance et de satisfaction au sein des équipes.
Notre client est une multinationale spécialisée dans les technologies médicales et de sécurité.Vous serez responsable de toutes les activités de vente liées aux dispositifs de sécurité (exemples: dispositifs de détection de gaz, de protection respiratoire et de lutte contre l'incendie..)
Notre client est une multinationale spécialisée dans les technologies médicales et de sécurité.Vous serez responsable de toutes les activités de vente liées aux équipements médicaux utilisés dans les blocs opératoirs.
Notre client recherche un People Business Partner dynamique et expérimenté afin de rejoindre l'équipe de Casablanca. Ce rôle stratégique jouera un rôle clé auprès des responsables des Lignes de Métier (LOB), en pilotant les initiatives RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Notre client, groupe international du secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement son HR Manager.Ce poste nécessite une forte capacité de réflexion stratégique, d'excellentes compétences en communication et une solide compréhension des principes des ressources humaines.
Véritable business partner, le Directeur des Ressources Humaines intervient sur 3 grands axes : les affaires sociales, la politique de développement RH ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.
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