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Rattaché au Directeur d'usine, vous veillez à ce que le site de production fonctionne en pleine conformité avec les lois, réglementations, politiques internes et normes de l'entreprise. Vous etes le réferent conformité local, soutenez la mise en œuvre des cadres de conformité et promouvez une culture d'intégrité, de transparence et d'éthique sur le site.
Rattaché à la Direction du Groupe, vous prenez la responsabilité complète du site et en assurez le pilotage industriel, humain et financier.
Le poste de DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS WASTE TO ENERGY consiste à superviser et optimiser les activités opérationnelles liées à la transformation des déchets en énergie. Vous serez chargé(e) de garantir l'efficacité des processus tout en respectant les normes de l'industrie de l'énergie ET DES RESSOURCES NATURELLES.
Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l'optimisation de la stratégie de distribution sur l'ensemble du territoire . Vous garantissez la disponibilité des produits, la qualité de l'exécution commerciale et la performance du réseau de distribution en pilotant les équipes commerciales et distributeurs en veillant à l'efficacité du modèle Route-to-Market (RTM) et à son adaptation aux spécificités de Madagascar.
En tant que HR Manager, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la direction dans le déploiement de la stratégie RH, la gestion des talents et les relations sociales. Vous contribuez activement à la performance de l'organisation en menant des projets de transformation et en assurant la conformité des pratiques RH dans un environnement industriel international.
The Regional HR Executive will oversee HR functions within the industrial/manufacturing sector, ensuring alignment with organisational objectives. This role is based in Pailles and requires a proactive approach to managing talent and fostering a positive workplace culture.
This is an exciting opportunity for an HR Executive to play a pivotal role within the property industry. The position involves managing key HR functions, ensuring compliance, and fostering a positive workplace culture.
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