Oil and GasWe specialise in finding you the very best sales and Oil and Gas professionals for your needs. Let us know who you're looking for and we'll do the rest. Get startedHow do we find the candidates you need?With over 20 years' experience in recruitment, Michael Page Africa has the largest pool of professional candidates and uses innovative AI and social tools that match you with the people you need.With over 85% of our current business being repeat clients, it's clear that our range of recuitment services; drafting job descriptions, posting job ads, finding suitable candidates, setting up interivews and providing onboarding advice, leads to successful results.What’s more, we offer a wide range of specialisms, including finance, meaning our consultants understand the nuances of the roles you're looking to hire for. 0 %Of clientschoose to work with us again for their recruitment needs0FTSE CompanyMichael Page is listed as one of the top 250 FTSE companies listed on the London Stock Exchange. 0 +Years of experienceWith over 20 years of experience, we deeply understand the unique market and job needs across Africa.Michael Page’s Oil & Gas practice is a trusted partner for organisations in Africa, helping recruit specialist talent across traditional hydrocarbons and the energy transition. Our teams focus on technical, engineering, and project-based roles, connecting clients with professionals who can drive both operational excellence and sustainability initiatives.We partner with operators, EPC contractors, consultancies, subcontractors, and energy services providers, delivering tailored recruitment solutions informed by deep local market knowledge and global best practice.Areas of Expertise:Oil, Gas & Hydrocarbons: Electrical, Mechanical, Piping, Process, Subsea, Drilling & ProductionEnergy Transition & Power: Renewable Energy, Utilities, Sustainability, Clean Energy ProjectsProject Engineering, Construction, Commissioning & OperationsCivil, Structural, Architectural, Design & DraftingProject Controls, Planning, Costing, Scheduling & Material ManagementManufacturing, R&D & LaboratoryPetrochemical & RefiningWe connect organisations in Africa with the specialist talent needed to deliver safe, sustainable, and high-performing energy projects. No matter how specialised the job descriptions are, our consultants at Michael Page can find the perfect applicants that fit them.Latest articlesLatest insights 43% des candidats à l'emploi ont démissionné de leur emploi actuel sans avoir trouvé un nouveau rôle.Quitter un emploi est rarement une décision facile et il est imprudent de faire des suppositions sur les raisons pour…By Michael Page5 minutes L'attraction et le recrutement Qu'est-ce qu'une bonne culture d'entreprise?Comprendre l'importance d'une forte culture d'entreprise peut faire la différence entre une organisation ayant des taux…By Michael Page4 minutes L'attraction et le recrutement Comment attirer les meilleurs talents?Bien que les candidats ne recherchent pas tous la même chose dans une organisation, il existe quelques éléments que…By Michael Page3 minutes L'attraction et le recrutement La tactique simple qui booste la productivité des employésÉvénement annuel depuis 1970, la Journée de la Terre vise à éduquer et à mobiliser les participants pour construire un…By Michael Page4 minutes Entreprises Qu’est-ce que la conduite du changement et comment réussir sa transformation?Conduire le changement fait aujourd’hui partie du quotidien des dirigeants. A l’heure de la transformation numérique,…By Michael Page4 minutes Entreprises Comment bien définir sa Marque Employeur?Du grand groupe à la start-up en passant par la PME, toutes les entreprises doivent développer leur Marque Employeur…By Michael Page4 minutes Entreprises La communication comme clé pour managerA l‘ère où les salariés cherchent des managers-leaders, il devient indispensable pour tout bon manager de maîtriser l…By Michael Page3 minutes Entreprises Managers: gérer votre temps efficacementRéunions à rallonge, imprévus, dossiers qui s’accumulent… C’est bien connu : vous ne disposez jamais d’assez de…By Michael Page3 minutes Entreprises Femmes & management : comment affirmer votre leadership?Le leadership est lié à des modèles de personnalité et non à une question de genre. Pourtant, trop souvent, on associe…By Michael Page4 minutes
