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Nous identifions les meilleurs talents pour nos clients et nous associons les candidats à leurs emplois idéaux.
Le Legal Counsel est responsable de la gestion et de la supervision de l'ensemble des activités juridiques de la société. Il garantit la conformité des opérations aux réglementations locales (notamment OHADA, droit fiscal camerounais et réglementation pétrolière), sécurise les opérations commerciales et industrielles de l'entreprise et accompagne les projets stratégiques.
Le/La Compliance Liaison Expert, accompagne la direction et les collaborateurs dans le respect des exigences internes et externes en matière de conformité.Il/elle agit comme point de contact principal pour toutes les questions de compliance et contribue activement à la diffusion d'une culture d'éthique et de conformité.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de l'ensemble des sujets juridiques et fiscaux de l'entreprise et intervenez comme véritable partenaire business.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client - Groupe International du secteur de la santé - recrute un Directeur Juridique confirmé.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Manager "Ethics & Compliance" chargé de développer, mettre en œuvre et superviser le programme de conformité en cohérence avec la stratégie locale et celle du Groupe. L'objectif étant de renforcer la culture d'intégrité, d'assurer la conformité aux lois et politiques internes et de mitiger les risques pour l'entreprise.
Le poste de Juriste couvre un large spectre du droit des affaires, avec une forte dimension contractuelle et immobilière. Rattaché(e) au Directeur Juridique, il/elle intervient en support stratégique et opérationnel sur l'ensemble des problématiques juridiques de la société.
En étroite collaboration avec les équipes techniques, vous pilotez l'ensemble du processus contractuel, de l'expression du besoin à la signature et au suivi des contrats.
Le rôle responsable RH est d'assurer la mise en place de nouvelles entités au sein de l'organisation, notamment la recherche de locaux pour le bureau, de gérer la transition des services actuellement assurés par un prestataire externe vers une entité locale de l'entreprise, de prendre en charge la gestion complète des ressources humaines du bureau (contrats de travail, paie, administration du personnel) et de piloter les activités de recrutement
Le/la Directeur/trice des Ressources Humaines Groupe pilote la stratégie RH à l'échelle multi-pays et accompagne la croissance d'un groupe industriel international en Afrique, en structurant les organisations et en soutenant les équipes dirigeantes.
En tant que HR Manager, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la direction dans le déploiement de la stratégie RH, la gestion des talents et les relations sociales. Vous contribuez activement à la performance de l'organisation en menant des projets de transformation et en assurant la conformité des pratiques RH dans un environnement industriel international.
This is an exciting opportunity for an HR Executive to play a pivotal role within the property industry. The position involves managing key HR functions, ensuring compliance, and fostering a positive workplace culture.
The Regional HR Executive will oversee HR functions within the industrial/manufacturing sector, ensuring alignment with organisational objectives. This role is based in Pailles and requires a proactive approach to managing talent and fostering a positive workplace culture.
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