Mon parcours

Apres 7 années d’expérience professionnelle au Canada ayant occupé des métiers différents dans plusieurs secteurs d’activités, j’ai découvert le monde du recrutement en intégrant Michael Page Maroc en Septembre 2015 en tant que Consultante. Après un an, j’ai été promue Consultante Senior avant d’être nommée Manager neuf mois plus tard.

Mon poste

En tant que Manager au sein du pôle Engineering et Manufacturing, je suis  en charge d’une équipe de 2 consultantes. Nous nous spécialisons dans tous les métiers techniques ( IT, Achats, Supply Chain, Manufacturing). Mon rôle est de faire monter en compétences mon équipe et l’accompagner dans  l’atteinte des objectifs fixés en début de trimestre, tout en continuant à faire du développement commercial le tout dans le respect des valeurs du groupe.

Mes conseils

  • Curiosité: Il faut être à l’affût de toute information pertinente du marché émanant du candidat, du client ou de la presse, cela permet d’être opportuniste et avant-gardiste dans notre développement commercial.
  • Organisation: la bonne gestion des priorités est primordiale, il faut se fixer des objectifs à court terme.
  • Persévérance: Que ce soit pour trouver le ‘mouton à 5 pattes’ que recherche notre client, négocier un deal ou closer un candidat, il nous faut garder un rythme soutenu et ne jamais baisser les bras, la persévérance est le maître-mot!
  • Passion: le recrutement est un métier énergivore ; le consultant dépense beaucoup d’énergie et donne beaucoup de lui-même pour servir ses clients et accompagner en parallèle ses candidats, lorsqu’il le fait avec Passion, ce métier devient très vite épanouissant!