Sauver Back to Search Description du poste Summary Offres similairesIntégrez un groupe industriel international dans un cadre multiculturel.Jouez un rôle clé dans le développement du capital humain.À propos de notre clientNotre client est un acteur industriel international de premier plan, évoluant dans un environnement exigeant et multiculturel. Présent sur plusieurs sites, il place le développement des talents, l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue au cœur de sa stratégie.Description du posteDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion de la performance, rémunération, administration du personnel et paie ;Accompagner la direction sur les sujets RH stratégiques et opérationnels ;Piloter les relations sociales et assurer la conformité avec la législation du travail ;Encadrer, développer et animer l'équipe RH ;Promouvoir une culture d'entreprise favorisant l'engagement et la performance ;Développer les talents, les plans de succession et les programmes de formation ;Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue ;Gérer le budget RH et optimiser les coûts ;Piloter les projets de transformation RH et de digitalisation des processus ;Assurer un reporting régulier auprès de la direction et représenter l'entreprise sur les sujets RH externes ;Veiller au respect des normes HSE et des standards du groupe.Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Administration des affaires, Psychologie ou équivalent ;Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont au moins 5 ans dans des fonctions managériales ;Expérience impérative dans un environnement industriel international, idéalement dans le secteur automobile ;Maîtrise des principaux processus RH, du droit du travail et des relations sociales ;Solide expérience en gestion du changement, développement organisationnel et conduite de projets ;Excellentes capacités de leadership, de communication et de négociation ;Forte orientation business et résultats, avec une capacité à accompagner la transformation ;Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance de l'allemand constitue un atout ;Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH.Informations complémentairesUne fonction stratégique avec un fort niveau d'autonomie et d'exposition auprès du management ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe industriel international reconnu ;Un environnement stimulant favorisant l'innovation, la transformation et le développement des talents ;Un package attractif en adéquation avec l'expérience et les responsabilités du poste.ContacterYasmine MekouarIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7043482Téléphone+212529039914Résumé du posteSecteurRessources Humaines Sous-secteurResponsable RH (h/f)IndustrieIndustrial / ManufacturingLocalisationMarocType de contratPermanentNom du consultantYasmine MekouarContact du consultant+212529039914Référence de l´offreJN-062026-7043482
