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Notre client, groupe international du secteur aéronautique en plein développement au Maroc, recherche pour ses 2 sites de Tanger un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
Notre client, groupe international du secteur automobile en plein développement, recherche pour son site dans la zone du Grand Casablanca un(e) Responsable Ressources Humaines Site Industriel en contact avec une population production.
The Manager - GM's Office will play a pivotal role in driving the company's strategic transformation. Working closely with the General Manager, the role will oversee departmental performance and lead critical cross-functional initiatives. With a strong focus on operational modernization, customer experience enhancement, and digital adoption, the Manager will help position the company as more agile, competitive, and responsive to evolving market trends.
Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des talents, incluant attraction, développement, formation et rétention, tout en améliorant l'expérience collaborateur et candidat. Il s'agit aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'animer la gestion des carrières et de déployer des initiatives pour le bien-être et l'engagement des équipes.
Notre client une multinationale parmi les leaders mondiaux de la fabrication d'équipements de fitness. Il pilote un portefeuille diversifié de marques reconnues dans l'univers de la fitness et du bien-être.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Country Manager pour sa filiale marocaine, pour un poste basé à Casablanca.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.
Basé à Skhirat et rattaché au Président Directeur Général, votre rôle sera de piloter la stratégie et la gouvernance RH du groupe, de mettre en place/harmoniser les politiques RH entre les filiales, d'accompagner les projets de transformation et de croissance, de développer les talents et de garantir un climat social propice à la performance durable.
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