Vous êtes ici

Services professionnels

Michael Page Finance est un leader dans le recrutement de professionnels dans les cabinets comptables depuis 1976. Pendant cette période, nous avons travaillé à la fois avec le meilleur cabinet comptable au monde et au pays, recruté des candidats pour des postes pour jeunes diplômés, à temps partiel et personnes nouvellement qualifiées, des postes de gestion et des postes d’associé dans un grand éventail de disciplines. 
 
L’étendue des services offerts à nos clients est inégalée ; et nous recrutons non seulement des professionnels issus du milieu de la finance et de la comptabilité, mais aussi du droit, des banques, du conseil, de la technologie, des ressources humaines, des opérations, de l’ingénierie et même du détail.
 
Nos équipes se spécialisent dans les domaines suivants :
 
  • La vérification et assurance
  • La reprise d’entreprise
  • Le financement des sociétés (conseil principal et diligence raisonnable)
  • L’expertise judiciaire
  • La fiscalité
  • Les possibilités d’intérim ou de contrat
 

La vérification et l’assurance

 
La division de l’assurance (audit et de conseil) au sein d'un cabinet offre peut offrir la plus grande variété de travail de toutes les disciplines spécialisées. Le type de rôle disponible dépendra de la taille de l'entreprise. Les grandes entreprises travailleront souvent avec un éventail de clients dont les actions sont des valeurs vedettes en adoptant une approche fondée sur les risques, tandis que les petites entreprises se concentreront sur les entreprises indépendantes. L'approche adoptée par ces divisions vous permet de développer une compréhension complète de la société de votre client. Comprendre les facteurs clés permet non seulement un processus de vérification à valeur ajoutée efficace, mais donne aussi des possibilités de fournir toute une gamme d'autres services.
 
Des mandats spéciaux comprenant certains dans la finance d’entreprise, surtout la diligence raisonnable, la gestion des risques ou simplement des conseils généraux d’amélioration de la performance de tous les services menés au sein de ces divisions. La progression de carrière peut être rapide et très structurée, et l’accent peut être mis principalement sur des cours de formation en interne et le développement professionnel continu.
 
La demande pour de bons candidats est forte parmi les sociétés de services professionnels, et des postes sont actuellement vacants dans des cabinets comptables du Big Four, de niveau intermédiaire ou de petits cabinets comptables pour les candidats de niveaux partiellement qualifié à cadre supérieur/associé.
 

La reprise d’entreprise

 
Quand une entreprise est en difficulté financière, plus elle demande une aide professionnelle tôt, plus elle a de chances de survie. Ainsi, dans l'économie actuelle, les services de reprise des activités de nos clients sont très occupés !
 
Le travail peut aller de la restructuration financière/opérationnelle des entreprises à la gestion de la trésorerie et de l'insolvabilité. Le travail est souvent effectué sous pression et dans des délais serrés.
 
Lors de la restructuration, les missions consistent à identifier les enjeux d'une entreprise avant de travailler avec les parties prenantes (gestion/investisseurs/banques) pour aborder la sous-performance et permettre un redressement.
 
 Les rendez-vous formels d’insolvabilité comprennent :
 
  • Agir pour le compte d'un créancier garanti et réaliser les actifs d'une entreprise afin de recouvrer une créance.
  • Agir pour une société en difficulté, conformément aux ordonnances de protection pour faciliter la survie de l'entreprise.
  • La liquidation des affaires d'une entreprise insolvable.
 
En raison des conditions du marché, les postes vacants existent actuellement dans des cabinets de comptabilité du Big 4 et de niveaux petits et moyens pour qui possèdent de l’expérience dans la récupération/l’insolvabilité.
 
La demande pour les candidats varie de six mois d'expérience aux niveaux juniors à cinq ans et plus pour ceux qui ont l'expérience de la gestion de projet/client pour des possibilités dans la haute direction. Il y a aussi une forte demande pour les candidats à la recherche d’occasions temporaires et contractuelles.
 
Les candidats doivent avoir une approche logique, méthodique et commerciale à la résolution de problèmes, et doivent posséder d’excellentes compétences dans la rédaction de rapports et la révision. D’excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu’à l'écrit, sont également essentielles dans ce marché.
 

Le financement des sociétés

 
Le financement des sociétés est l'une des branches les plus dynamiques de la profession englobant la production et l'exécution de contrats, la diligence raisonnable et la modélisation financière.
 
De façon générale, ce domaine passionnant et stimulant peut être divisé en deux camps, la diligence raisonnable et de conseil en raison de plomb.
 

Les conseils principaux

 
Il s’agit du côté épineux de la finance d'entreprise impliquant des conseils sur la vente ou l'acquisition d'entreprises, des rachats, des capitaux de risque ou de développement. En termes pratiques, cela impliquera l'entreprise gagnante, en l'aidant à grandir et ensuite en lui donnant des conseils sur chacune des étapes successives de son évolution. Le contact direct avec les créateurs de richesse et les entrepreneurs est probablement l’un des aspects les plus satisfaisants de ce travail. Comprendre les objectifs personnels d'un client et leur situation par rapport aux objectifs d'affaires est un attribut essentiel pour travailler dans le conseil de plomb.
 
La capacité à travailler dans des situations imprévisibles rapides et à voir le changement constant comme un défi plutôt qu'une crise seront des facteurs clés de la réussite dans ce poste.
 

La diligence raisonnable/le support de transaction

 
La diligence raisonnable commerciale et financière sont des aspects cruciaux de l'acquisition d'entreprises. Un aspect clé du poste impliquera d’aider les clients à obtenir une position de négociation forte. Travailler en équipe, fournir une évaluation commerciale d’expert pour chaque affaire ainsi que les risques qui y sont attachés représentent une grande partie du poste de diligence raisonnable, tout comme la rédaction de garanties et indemnités.
 
Pour de nombreux comptables nouvellement qualifiés, ce rôle constitue une première étape dans la finance d'entreprise et une plate-forme pour développer des compétences futures pour conclure des affaires.
 

L’expertise judiciaire

 
Avec la complexité croissante de l'environnement des affaires et le nombre croissant d'affaires liées aux enquêtes, les professionnels de l’expertise judiciaire se font demander de plus en plus souvent leur aide pour enquêter sur des questions financières et commerciales.
 
L'intégration de compétences en comptabilité, en vérification et en investigation forment la spécialité connue sous le nom d’expertise judiciaire.
 
Les professionnels judiciaires fournissent des services financiers, économiques et statistiques aux entreprises impliqués dans un litige, un processus d’arbitrage ou de médiation, et des enquêtes ou autres questions réglementaires, ainsi qu’à leurs avocats. Ils donnent des conseils sur le traitement des réclamations, servent de témoins experts, et de mènent des enquêtes d’expertise judiciaire et sur la fraude.
 
L’expertise judiciaire englobe à la fois un soutien au contentieux et la comptabilité d'enquête. Le soutien au contentieux fournit une assistance de nature comptable dans une affaire impliquant des litiges existant ou en cours. La comptabilité d'enquête est souvent associée à des enquêtes sur les affaires criminelles.
 
La demande pour les experts judiciaires reste toujours élevée et des possibilités existent actuellement auprès des entreprises du Big 4, des 20 meilleures entreprises et des cabinets d’expertise judiciaire. Les candidats doivent posséder une approche analytique, méthodique et d’enquête à la comptabilité et faire preuve de jugement professionnel, de créativité et de confiance sur leur lieu de travail.
 
En plus de ces domaines, nous sommes également spécialisés dans :
 
  • Les services fiscaux et de capital humain
  • Les postes techniques et de formation
  • Le financement interne
  • La modélisation
  • L’audit interne/la gestion du risque