Managing Director jobs

Dans le cadre du Programme Simandou 2040, initiative de transformation économique parmi les plus ambitieuses du continent africain, nous recrutons un Directeur de Business Unit - Industrie & Mines.

Nous recherchons un Directeur des Opérations pour piloter l'ensemble des activités locales, avec un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, incluant la pleine responsabilité du P&L.

Le directeur administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale.

Rattaché au Directeur Général pays et basé à Kinshasa, vous prenez en charge l'ensemble des opérations du site industriel en supervisant les aspects commerciaux, administratifs, financiers, logistiques ainsi que les relations avec les autorités publiques.

Rattaché(e) à la Direction Générale Pays et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations de l'entreprise. Vous assurez la conformité avec les réglementations locales, garantissez la bonne gouvernance, pilotez la gestion des contrats et des litiges, et conseillez la direction générale sur toutes les questions juridiques.

Notre client est un groupe international de premier plan opérant dans les activités de financement et de services associés, engagé dans la structuration d'une activité d'assurance interne au Maroc.

Dans le cadre du développement de ses activités sur le continent africain, nous recrutons un Responsable Commercial Afrique H/F. Vous aurez pour mission de sécuriser les projets en cours et de structurer le développement en Afrique de l'Ouest et centrale.

Our client is a leading global manufacturer of construction and building materials, operating globally. With a strong industrial footprint and continued growth in the region, the company is strengthening its Egyptian operations and is seeking a Marketing Director to lead the marketing strategy and drive the positioning of its product portfolio in the market.

Notre client est un acteur international majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour ses innovations et son engagement envers la santé publique.

Le/la Directeur/trice des Ressources Humaines Groupe pilote la stratégie RH à l'échelle multi-pays et accompagne la croissance d'un groupe industriel international en Afrique, en structurant les organisations et en soutenant les équipes dirigeantes.

Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

Rattaché au Directeur Général du groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects comptables, budgétaires, financiers en gerant une équipe financière composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Basé sur site, vous êtes responsable de la supervision, de la coordination et de l'optimisation des activités techniques et opérationnelles de l'usine . Vous veillez à garantir la qualité des produits, la maintenance des équipements, la sécurité des opérations, ainsi que la rentabilité de la production.

Rattaché au Directeur d'usine, vous veillez à ce que le site de production fonctionne en pleine conformité avec les lois, réglementations, politiques internes et normes de l'entreprise. Vous etes le réferent conformité local, soutenez la mise en œuvre des cadres de conformité et promouvez une culture d'intégrité, de transparence et d'éthique sur le site.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale Groupe, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie supply chain, en lien étroit avec les équipes de production, commerciales, achats et logistique.

• Rattaché au Directeur d'usine, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH globale, en accord avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour favoriser une culture d'entreprise positive, garantir la conformité légale et soutenir la croissance organisationnelle.