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Notre client est une multinationale spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de peintures depuis plus de 40 ans, à usage industriel, professionnel et privé. Une recherche constante de spécialisation et d'innovation a permis le développement de plusieurs lignes de produits et de marques reconnuesNous recrutons pour notre client un(e) Technical Sales Manager (H/F), pour un poste basé à Tanger.
Le Talent Acquisition Manager sera responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des campagnes de recrutement à grande échelle, notamment pour les profils techniques et industriels (techniciens, ingénieurs, opérateurs de production, etc.). Son rôle sera crucial pour répondre aux besoins en main-d'œuvre dans un environnement à forte cadence et en constante évolution.
Dans le cadre du renforcement de son service client, l'entreprise recrute un(e) Responsable Service Client, basé(e) à Casablanca.
En tant que CCO, vous serez responsable de définir et d'exécuter la stratégie commerciale du groupe, en alignant les objectifs de vente, marketing et revenue management pour maximiser la performance des établissements hôteliers. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des parts de marché, l'optimisation des revenus et le positionnement stratégique du groupe sur les marchés africains.
Cette structure financière, rattachée à un grand groupe industriel mondial du secteur du transport, propose des solutions de financement, leasing et assurance destinées à accompagner l'acquisition de véhicules et d'équipements. Présente localement avec une forte coordination internationale, elle joue un rôle stratégique dans le cycle de vente en facilitant l'accès à l'équipement pour les clients.
Il s'agit d'une entreprise multinationale présente dans de nombreux pays, offrant une large gamme de produits et services. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité, en cherchant à apporter des solutions qui répondent aux besoins des consommateurs tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement.
Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des talents, incluant attraction, développement, formation et rétention, tout en améliorant l'expérience collaborateur et candidat. Il s'agit aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'animer la gestion des carrières et de déployer des initiatives pour le bien-être et l'engagement des équipes.
Collaborate with the business to design and execute the HR strategy and value chain across the African region, ensuring enhanced organisational performance through effective human resource management. Oversee key HR initiatives aligned with company-wide projects throughout Africa. Provide strategic advice and support on human capital matters to executive and senior leadership teams.
Notre client est un groupe de premier plan dans le secteur de la logistique, reconnu pour son expertise dans la gestion des infrastructures portuaires et son implantation stratégique à l'échelle nationale.
Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.
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