Directeur Pôle Support Finance H/F - Rabat - JN-102026-7119071

Acteur majeur des services financiers à fort impact social
15 -20 ans d'EXP - Banque, Direction Financière, fonctions support

About Our Client

Notre client est un acteur majeur du secteur des services financiers, reconnu pour son impact économique et social à l'échelle nationale. Dans un contexte de croissance et de transformation, l'organisation renforce sa gouvernance et recherche un dirigeant capable d'accompagner le développement de ses fonctions support stratégiques.

Job Description

En tant que Directeur Pôle Support & Finance, vous aurez les responsabilités suivantes :

Définir et piloter la stratégie des fonctions support en cohérence avec les orientations de la Direction Générale ;
Superviser les activités Finance, Ressources, Achats, Logistique, Patrimoine, juridique, Sécurité, Affaires Générales ...
Assurer le pilotage budgétaire et financier de l'organisation ;
Garantir la fiabilité des reportings et des indicateurs de performance ;
Renforcer les dispositifs de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques ;
Accompagner les projets de transformation organisationnelle et d'amélioration continue ;
Optimiser les processus et les synergies entre les différentes directions support ;
Contribuer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de l'organisation ;
Assurer la qualité de la gouvernance et le suivi des sujets institutionnels ;
Manager et développer des équipes pluridisciplinaires à l'échelle nationale ;
Représenter son périmètre auprès des instances dirigeantes et des parties prenantes clés.

The Successful Applicant

Formation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Gestion, Administration des Entreprises ou équivalent ;
Minimum 15 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative dans des fonctions de direction ;
Expérience acquise en institution financière, banques, sociétés de financement, assurance ou services financiers ;
Solide expertise en finance d'entreprise, contrôle, gouvernance et gestion des fonctions support ;
Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation et de conduite du changement ;
Fortes capacités de management d'équipes pluridisciplinaires ;
Vision stratégique combinée à une forte orientation opérationnelle ;
Excellentes compétences relationnelles, d'influence et de communication ;
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multisites ;
Expérience en Comité de Direction ou dans des fonctions équivalentes fortement appréciée.