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Nous recherchons un(e) Corporate Affairs & Communications Manager expérimenté(e) pour rejoindre une multinationale de renom. Basé(e) en Algérie, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies d'affaires publiques et de communication afin de soutenir la croissance durable de l'entreprise, tout en renforçant sa réputation institutionnelle.
Rattaché(e) au Head of Ethics & Compliance, vous contribuez à la maturité et à l'efficacité du dispositif Ethics & Compliance à travers la digitalisation des outils, le pilotage des projets transverses et le déploiement de programmes de formation et de sensibilisation. Vous jouez un rôle dans la promotion d'une culture d'intégrité et de conformité en assurant coordination, mesure de performance et reporting stratégique.
Acteur majeur du secteur BTP au Maroc, le groupe opère via une société opérationnelle et plusieurs filiales.
We are seeking an experienced People Partner to join a leading organisation in the Technology & Telecoms sector. This role requires expertise in human resources to support and drive people strategies that align with business objectives.
Le rôle responsable RH est d'assurer la mise en place de nouvelles entités au sein de l'organisation, notamment la recherche de locaux pour le bureau, de gérer la transition des services actuellement assurés par un prestataire externe vers une entité locale de l'entreprise, de prendre en charge la gestion complète des ressources humaines du bureau (contrats de travail, paie, administration du personnel) et de piloter les activités de recrutement
The Regional HR Executive will oversee HR functions within the industrial/manufacturing sector, ensuring alignment with organisational objectives. This role is based in Pailles and requires a proactive approach to managing talent and fostering a positive workplace culture.
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