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Acteur majeur du secteur minier en Guinée, notre client développe et exploite plusieurs projets stratégiques de production et de transformation. Dans un contexte de croissance et de renforcement de sa gouvernance, la filiale recherche son Directeur Juridique pour accompagner la Direction Générale et les équipes opérationnelles dans la sécurisation de ses activités.
Dans ce rôle stratégique, vous serez le garant de la conformité réglementaire, de la sécurité juridique des opérations et de la gestion proactive des risques en Côte d'Ivoire.
Rattaché(e) à la Direction Générale Pays et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations de l'entreprise. Vous assurez la conformité avec les réglementations locales, garantissez la bonne gouvernance, pilotez la gestion des contrats et des litiges, et conseillez la direction générale sur toutes les questions juridiques.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Le poste de Responsable Ressources Humaines dans le secteur des services aux entreprises implique la gestion stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Vous serez en charge de mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux objectifs de l'entreprise.
En tant que Business Partner, le Legal Counsel intervient auprès des entités basées au Maroc et en Egypte et supervise un large éventail d'activités juridiques visant à soutenir la région Afrique du Nord.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Responsable Juridique & Compliance chargé d'assurer la sécurisation juridique des opérations de l'entreprise, de garantir la conformité avec les réglementations locales, de piloter la gestion des contrats et des litiges, et de conseiller la direction générale sur toutes les questions juridiques.
Ce poste de Responsable Formation implique la conception et la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des équipes. Vous serez également chargé(e) de coordonner et d'évaluer les initiatives de développement des compétences.
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