Financial Services jobs in Africa

The Marketing and Communications Director will lead the strategic development and implementation of marketing initiatives, ensuring alignment with organisational goals. This role offers an opportunity to shape the brand presence within the financial services industry and drive impactful communication strategies.

Le Directeur Audit Interne dirige l'équipe d'audit, définit les objectifs et supervise les missions. Il veille au développement de son équipe, gère les ressources et définit la stratégie d'audit en fonction des risques de l'entreprise. Il conseille la direction sur les pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, tout en présentant les résultats des audits et en recommandant des actions correctives.

Sous la responsabilité du Directeur Asset Management, l'asset manager sera responsable de la gestion et de la valorisation d'un portefeuille d'actifs afin d'optimiser leur rentabilité et leur valeur sur le long terme.

The Group Financial Controller will oversee financial operations, ensuring compliance, accuracy, and strategic planning within the business services industry.

Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des talents, incluant attraction, développement, formation et rétention, tout en améliorant l'expérience collaborateur et candidat. Il s'agit aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'animer la gestion des carrières et de déployer des initiatives pour le bien-être et l'engagement des équipes.

Le Directeur Administratif et Financier pilote la gestion financière, administrative et comptable de la société de leasing. Il garantit la fiabilité des informations financières, optimise la performance économique et assure la conformité aux réglementations propres au secteur du leasing.

You will be responsible for managing compliance and internal control activities across the Hubs and subsidiaries, with the aim of identifying and assessing risks associated with internal control and compliance, particularly those related to regulations and statutory requirements.

You will also be required to conduct regular and comprehensive assessments and testing in accordance with approved compliance and internal control review plans.

Basé à Lomé et rattaché au Directeur Exécutif, vous aurez en charge l'ensemble des aspects IT et des opérations dans le cadre de la politique du Groupe et du respect des normes légales et réglementaires en vigueur.

Notre client est une structure financière filiale d'un groupe international leader dans le domaine des véhicules industriels. Présente au Maroc, l'entreprise propose des solutions de leasing et de crédit-bail à une clientèle professionnelle.

The Client is looking for a Business Administration Manager(Finance Manager) who will record the financial status and monitor the development of the company from a management and financial accounting point of view. The Business Administration Manager will be mainly responsible for overseeing trade finance and Tax compliance and supervising Account receivable and Payable, bookkeeping and cost savings strategies.

Notre client est un cabinet d'audit spécialisé dans le conseil en optimisation, intervenant sur le marché français. il accompagne des clients B2B, tant publics que privés, dans des missions de récupération de charges sociales et fiscales, ainsi que dans l'obtention de financements publics.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour son compte un(e) Manager Centre de Profit, pour un poste basé à Casablanca.

Notre client est une institution de référence dans le domaine de l'inclusion économique, agissant pour l'autonomisation des populations à travers des services adaptés et un accompagnement structuré. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Métier basé(e) à Rabat.

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.