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Le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH, tant stratégiques qu'opérationnelles, afin d'accompagner la croissance et la transformation de l'entreprise industrielle. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les objectifs business et les exigences du secteur manufacturier.
Rattaché(e) au Directeur RH Europe (siège) et au Directeur Général sur site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site avec une équipe locale. Véritable partenaire business, vous déployez les politiques RH du groupe tout en assurant leur conformité légale et leur déclinaison très opérationnelle sur le terrain.
Rattaché au DG Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH sur les volets administratifs, sociaux, juridiques en étant pilote de la stratégie RH et de la conduite du changement.
Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Tanger.
Notre client est un acteur reconnu du transport et de la logistique en Afrique centrale, disposant d'opérations multisites et d'une forte présence sur des corridors stratégiques. Pour accompagner sa croissance et renforcer la fiabilité de ses opérations financières et administratives, l'entreprise recherche un Responsable Administratif et Financier expérimenté.
Le poste de Direction générale filiale consiste à superviser l'ensemble des opérations d'une filiale dans le secteur industriel lié à la chimie.Vous serez en charge de définir et d'exécuter les stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
The HR Manager will oversee and implement key human resources initiatives, ensuring best practices and compliance within the Manufactruing sector. The role requires a strategic thinker adept at managing talent, fostering employee engagement, and driving organisational success.
Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.
Le(a) Human Resources Business Partner jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir un alignement optimal entre les besoins organisationnels et les talents disponibles.
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