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Le(a) Human Resources Business Partner jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir un alignement optimal entre les besoins organisationnels et les talents disponibles.
Le poste de Responsable Ressources Humaines dans le secteur des services aux entreprises implique la gestion stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Vous serez en charge de mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux objectifs de l'entreprise.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.
Basé à Skhirat et rattaché au Président Directeur Général, votre rôle sera de piloter la stratégie et la gouvernance RH du groupe, de mettre en place/harmoniser les politiques RH entre les filiales, d'accompagner les projets de transformation et de croissance, de développer les talents et de garantir un climat social propice à la performance durable.
Notre client est un groupe de premier plan dans le secteur de la logistique, reconnu pour son expertise dans la gestion des infrastructures portuaires et son implantation stratégique à l'échelle nationale.
Ce poste de Responsable Formation implique la conception et la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des équipes. Vous serez également chargé(e) de coordonner et d'évaluer les initiatives de développement des compétences.
Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des talents, incluant attraction, développement, formation et rétention, tout en améliorant l'expérience collaborateur et candidat. Il s'agit aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'animer la gestion des carrières et de déployer des initiatives pour le bien-être et l'engagement des équipes.
Il s'agit d'une entreprise multinationale présente dans de nombreux pays, offrant une large gamme de produits et services. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité, en cherchant à apporter des solutions qui répondent aux besoins des consommateurs tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement.
Collaborate with the business to design and execute the HR strategy and value chain across the African region, ensuring enhanced organisational performance through effective human resource management. Oversee key HR initiatives aligned with company-wide projects throughout Africa. Provide strategic advice and support on human capital matters to executive and senior leadership teams.
Le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH, tant stratégiques qu'opérationnelles, afin d'accompagner la croissance et la transformation de l'entreprise industrielle. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les objectifs business et les exigences du secteur manufacturier.
The Director of Strategy & Innovation will lead the development and execution of strategic initiatives to drive organisational growth and innovation in the not-for-profit sector. Based in Nairobi, this role requires a forward-thinking leader with a proven track record in strategy consulting or international development.
Entreprise industrielle internationale, leader dans son secteur, disposant de deux unités de production basées à Mohammedia et Casablanca. Dans le cadre de son développement, Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Responsable Qualité Système et Environnement chargé(e) de garantir la politique qualité et environnement et de piloter les initiatives visant à réduire l'empreinte carbone de l'ensemble de ses activités.
Nous recrutons un(e) Responsable des Opérations de Programme pour un poste basé à Rabat pour piloter et superviser un programme national de marquage des carburants pour le compte d'une multinationale. Le poste consiste à gérer des opérations quotidiennes, à assurer la performance et l'efficacité du programme, et à garantir le respect des engagements contractuels.
Le Strategic Project Manager jouera un rôle clé dans la conduite de projets transverses à forte valeur ajoutée, en lien direct avec la Direction Générale et les équipes corporate.
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