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Le/La Compliance Liaison Expert, accompagne la direction et les collaborateurs dans le respect des exigences internes et externes en matière de conformité.Il/elle agit comme point de contact principal pour toutes les questions de compliance et contribue activement à la diffusion d'une culture d'éthique et de conformité.
La société est adossée à des groupes internationaux de référence dans l'industrie et les services financiers, et opère dans un cadre fortement régulé. Elle s'appuie sur des standards élevés de risk management et de conformité, avec un positionnement solide alliant exigence réglementaire et soutien au développement du business.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Manager "Ethics & Compliance" chargé de développer, mettre en œuvre et superviser le programme de conformité en cohérence avec la stratégie locale et celle du Groupe. L'objectif étant de renforcer la culture d'intégrité, d'assurer la conformité aux lois et politiques internes et de mitiger les risques pour l'entreprise.
Rattaché(e) au Head of Ethics & Compliance, vous contribuez à la maturité et à l'efficacité du dispositif Ethics & Compliance à travers la digitalisation des outils, le pilotage des projets transverses et le déploiement de programmes de formation et de sensibilisation. Vous jouez un rôle dans la promotion d'une culture d'intégrité et de conformité en assurant coordination, mesure de performance et reporting stratégique.
Le poste de Finance Manager consiste à gérer les activités financières de l'entreprise, en garantissant la conformité aux normes et en optimisant les processus financiers. Ce rôle est essentiel dans le secteur industriel au Maroc.
Notre client est un groupe automobile international de premier plan, disposant d'un portefeuille de marques reconnues et d'une forte présence industrielle et commerciale au Maroc.
The Regional HR Executive will oversee HR functions within the industrial/manufacturing sector, ensuring alignment with organisational objectives. This role is based in Pailles and requires a proactive approach to managing talent and fostering a positive workplace culture.
Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.
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