Qu’est-ce qui vous a fait changer de carrière et rejoindre le monde du recrutement?

Diplômé d’une école d’ingénieur Française, j’ai débuté ma carrière dans le secteur automobile en Allemagne puis en France. A ce stade, j’envisageais naturellement de poursuivre mon parcours dans le secteur Industriel.  Toutefois, ma rencontre avec Michael Page en 2012 m’a amené à reconsidérer ce choix en m’orientant vers un nouveau métier, celui du recrutement. C’est alors que j’ai rejoint Michael Page dans le cadre du développement de ses activités en Afrique.

Pourquoi avez-vous rejoint Michael Page? 

J’ai rejoint Michael Page car il s’agit d’un Groupe de renommée internationale, avec lequel je partage des valeurs individuelles de respect, d’éthique et d’intégrité et des valeurs collectives tels que le travail d’équipe, la performance et le développement des talents.
Michael Page me permet d’avoir un rôle central dans les problématiques de recrutement que connaissent les entreprises du marché Africain, et de ce fait de devenir une référence en la matière.

Qu’est-ce qui vous satisfait le plus dans votre poste actuel? 

Aujourd’hui ma plus grande satisafaction est d’avoir constitué une équipe performante, qui progresse et monte en compétences.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui souhaiterait entamer une carrière en recrutement? 

Si vous êtes curieux, à la recherche d’un métier passionnant et souhaitez développer votre réseau, alors le métier de consultant en recrutement sera le ”premier job du reste de votre carrière”. Avoir le goût des challenges commerciaux est impératif !