Développement des talents

Une formation permanente 

PageGroup vous permet d'évoluer en permanence, dans un environnement professionnel basé sur le conseil et les relations commerciales. Nos programmes de formation continue vous permettent d’enrichir vos compétences à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.
Nos méthodes de formation se renouvellent en permanence. Plateforme de e-learning, sessions thématiques avec des professionnels, coaching : la diversité proposée permet à chacun de trouver une approche qui lui convienne.
Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’une des meilleures formations du secteur dès votre intégration et tout au long de votre carrière. 
Talent development roadmap

Trainee Academy

La Trainee Academy est un programme de formation qui permet à nos stagiaires de se développer.

Notre objectif est de permettre à de jeunes talents d’être formés à nos méthodes et d’adhérer à notre culture. Pendant les 6 mois de notre programme, les stagiaires auront la possibilité de développer de nouvelles compétences et d’acquérir des connaissances propres au poste de Consultant.

Ce programme de formation est spécialement conçu pour les étudiants qui envisagent une carrière dans le domaine du recrutement. Il prépare les futurs diplômés aux défis auxquels ils seront confrontés dans leur quotidien de Consultant en recrutement.

Introduction à l'environnement du recrutement 

Pendant notre programme d'Introduction à l'environnement du recrutement, vous développerez les connaissances et compétences nécessaires pour devenir un consultant performant au sein de PageGroup. Composé de plusieurs modules, le programme vous permettra d'appréhender notre coeur de métier :
  • PageGroup, son histoire, ses marques, son organisation, sa culture, ses valeurs et sa stratégie.
  • Les compétences clés pour recruter et développer son portefeuille de clients, les différentes étapes du processus de recrutement et la gestion de la relation clients et candidats. 
  • Les outils et process, qui feront de vous un consultant performant.
Lors de vos premières semaines d'intégration, vous serez invité à de nombreux modules de formation en présentiel, en groupes de travail, en e-learning ou à des points avec votre Manager.

Sales Academy

Notre Sales Academy vous aidera à acquérir et aiguiser vos compétences commerciales afin de développer avec succès votre activité.

Sales Academy 1

Les premiers modules vous présentent les principes clés d’une approche commerciale efficiente et vous accompagnent pour vos premiers pas en prospection téléphonique et en rendez-vous clients.

Sales Academy 2

Six mois plus tard, nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences commerciales : fidélisation et développement de votre portefeuille clients, négociation…

Sales Academy 3

À l'issue de votre première année, cette formation basée sur votre expérience du terrain vous met en scène au travers de nombreux jeux de rôles. Challenges, feedbacks individuels et plans d’actions sont au rendez-vous. Vous allez être surpris !

Formation Management

Manager, guider et coacher sont des qualités clés pour réussir. C'est pourquoi PageGroup a développé des programmes de formations dédiés aux fonctions managériales. Ces sessions, outre la formation elle-même, favorisent les échanges d’expérience et l’étude de situations concrètes.
MDP 1 – Cette formation Management pour les nouveaux managers leur propose une première approche de leurs nouvelles fonctions et les accompagne dans leur nouvelle responsabilité. La formation couvre de nombreux sujets, tels que la compréhension du rôle d'un manager, le développement d'une activité et de la performance, les compétences clés du coaching et la gestion du temps. 
MDP 2 – Cette seconde formation managériale propose aux managers déjà expérimentés d'acquérir de nouvelles compétences : identifier et recruter de nouveaux consultant(e)s, conduire des entretiens d'évaluation de la performance, développer le niveau d'engagement des collaborateurs en renforçant la compréhension de la mission de son équipe .
MPD 3 – Dédiée aux managers confirmés, cette formation accompagne le développement de compétences déjà avancées au travers d'approches complémentaires, notamment le renforcement de l'activité commerciale de chaque collaborateur l'équipe en lien avec sa mission, en prenant en compte ses propres aspirations et motivations pour l'aider à dépasser sa performance. 
Train the Trainer - Cette formation accompagne nos collaborateurs formateurs, en leur donnant les outils pour animer des  sessions dynamiques et efficaces, transmettre leur passion et inspirer leurs participants.

Formation du Leadership

PageGroup s’attache à développer sans cesse les compétences de ses collaborateurs/trices jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise. Nos Directeurs bénéficient de programmes de formations spécifiques, délivrés par une équipe dédiée en interne et par des organismes de formation externes réputés, de programmes d’accompagnement 360°, coaching individuel et de mentoring.
Programme de Formation du Leadership 
Nos managers expérimentés et nos directeurs participent à notre Programme de Formation du Leadership. Ils développent leur vision de ce qu'est un grand leader et renouvellent leur engagement et leur volonté de le devenir. Ils acquièrent des compétences et des outils pratiques pour développer leur leadership et développent des plans d'actions efficaces.
Leadership Academy
Nos collaborateurs senior management sont invités à la Leadership Academy. Ils bénéficient alors de partages d'expériences au sein de groupes de travail avec des homologues de toute l'Europe et participent à des ateliers dynamiques et collaboratifs. 
Développement du Senior Leadership 
Nous accompagnons également notre 'top management' dans leur développement. Au sein de notre global directors academy, des directeurs du monde entier travaillent ensemble leurs compétences en leadership et en stratégie business. Nos managing directors participent pour leur part à des programmes d'excellence délivrés au sein des meilleures business schools.

Formation Experts

Nous proposons plusieurs formations dédiées spécialement à nos collaborateurs des services support, pour développer les compétences nécessaires à leur succès au quotidien : gestion de projet, management des différentes parties prenantes ou gestion de la relation et de l'engagement client.  

Formation continue
PageGroup vous permet d’enrichir vos compétences à chaque étape de votre carrière et vous offre de nombreuses évolutions professionnelles reposant sur le mérite et la performance. Les parcours professionnels sont connus de tous et offrent l’opportunité à chacun d’exprimer son potentiel avec ses compétences et ses aspirations.
Formation terrain
Chez PageGroup, notre philosophie est de compléter des formations "en salle" avec un apprentissage intensif sur le terrain. Avec l'aide d'un collaborateur confirmé, généralement votre manager, mais aussi grâce à vos collègues, vous êtes accompagnés au quotidien dans votre apprentissage. 
Feedback
Tous les 6 mois, vous bénéficiez un entretien d'évaluation de votre performance avec votre manager. Vous échangez de façon constructive sur vos points forts et vos axes de développement, revoyez vos objectifs, en fixez de nouveaux et mettez en place un plan de développement personnel pour les prochains mois. En complément des feedbacks réguliers, cela favorise des conversations ouvertes et franches pour construire votre avenir au sein de PageGroup. 
Feedback 360° & Coaching pour les managers
Une vision à 360° offre à nos managers des feedbacks de différentes sources, notamment leurs propres équipes, collègues et manager. Pour en tirer le meilleur parti, différentes sessions de coaching sont organisées avec la Direction des Ressources Humaines ainsi qu'avec son manager, afin de mettre en oeuvre un plan d'actions pertinent. L'objectif de ces sessions est d'accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et de leurs carrières.