Financial jobs

Le Directeur Audit Interne dirige l'équipe d'audit, définit les objectifs et supervise les missions. Il veille au développement de son équipe, gère les ressources et définit la stratégie d'audit en fonction des risques de l'entreprise. Il conseille la direction sur les pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, tout en présentant les résultats des audits et en recommandant des actions correctives.

Le contrôleur de gestion joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, en veillant à son suivi régulier et à son ajustement en fonction de l'évolution du marché et des performances internes. Il est responsable de l'évaluation continue de la stratégie afin d'identifier les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

The Manager, Finance Business Partner supports and challenges key decisions, acting as a co-pilot to the business by providing financial insights and improving performance. They ensure coordination across Finance functions and drive both short- and long-term financial success. The role also supports senior leadership on strategic and complex issues.

Basé à Lomé et rattaché au Directeur Exécutif, vous aurez en charge l'ensemble des aspects IT et des opérations dans le cadre de la politique du Groupe et du respect des normes légales et réglementaires en vigueur.

Notre client est une structure financière filiale d'un groupe international leader dans le domaine des véhicules industriels. Présente au Maroc, l'entreprise propose des solutions de leasing et de crédit-bail à une clientèle professionnelle.

You will be responsible for managing compliance and internal control activities across the Hubs and subsidiaries, with the aim of identifying and assessing risks associated with internal control and compliance, particularly those related to regulations and statutory requirements.

You will also be required to conduct regular and comprehensive assessments and testing in accordance with approved compliance and internal control review plans.

Notre client est un cabinet d'audit spécialisé dans le conseil en optimisation, intervenant sur le marché français. il accompagne des clients B2B, tant publics que privés, dans des missions de récupération de charges sociales et fiscales, ainsi que dans l'obtention de financements publics.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour son compte un(e) Manager Centre de Profit, pour un poste basé à Casablanca.

The Client is looking for a Business Administration Manager(Finance Manager) who will record the financial status and monitor the development of the company from a management and financial accounting point of view. The Business Administration Manager will be mainly responsible for overseeing trade finance and Tax compliance and supervising Account receivable and Payable, bookkeeping and cost savings strategies.

This position plays a vital role within the Finance Operations function across the EMEA region, with a particular emphasis on supporting local market needs and fostering collaboration throughout the broader area. The role involves overseeing the complete Record-to-Report (R2R) cycle and ensuring Finance Operations are actively engaged in major business, product, and sales projects to promote operational efficiency and maintain accurate financial reporting.

Notre client est une institution de référence dans le domaine de l'inclusion économique, agissant pour l'autonomisation des populations à travers des services adaptés et un accompagnement structuré. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Métier basé(e) à Rabat.

We are seeking a Non-Executive Director who is adept in the Financial Services industry. The successful candidate will be responsible for shaping the strategic direction of the company while ensuring regulatory compliance.

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.